Tu negocio está mejorando, sin importar a qué te dediques, gestionar correctamente la nómina de tus empleados es clave. La prima de servicios es una de esas obligaciones importantes que no puedes pasar por alto. En Unifika, queremos que este proceso sea sencillo y transparente para ti
VAMOS A DESGLOSAR LA PRIMA DE SERVICIOS
La prima de servicios es un beneficio laboral que reconoces a tus empleados dos veces al año:
- Primer semestre: Pago antes del 30 de junio.
- Segundo semestre: Pago antes del 20 de diciembre.
Tu empleado recibirá 15 días de su salario por cada semestre laborado, o el equivalente si trabajó por menos tiempo.
¿QUIÉN TIENE DERECHO A RECIBIR LA PRIMA?
La prima de servicios es un derecho para todos los empleados con un contrato laboral, sin importar si es a término fijo, indefinido, por obra o labor, o si trabajan tiempo completo o parcial.
Importante: Recuerda que este beneficio no aplica para contratistas (bajo prestación de servicios), aprendices, ni trabajadores con salario integral.
¿CÓMO CALCULAR LA PRIMA?
Calcular la prima es más fácil de lo que parece. Usa esta fórmula:
Prima = (Salario Mensual + Auxilio de Transporte) × Días Trabajados en el Semestre ÷ 360
Consideraciones:
- El auxilio de transporte se suma solo si el salario del empleado no supera los dos salarios mínimos legales vigentes.
- Los días trabajados incluyen días laborados, domingos, festivos e incapacidades cubiertas.
TE EXPLICAMOS CON UN EJEMPLO PRÁCTICO DE CÁLCULO CON UNIFIKA
Veamos cómo aplicar la fórmula en diferentes situaciones:
- María trabaja como vendedora y es empleada de tiempo completo en una ferretería
- Salario: $1.423.500 (salario mínimo actual)
- Auxilio de transporte: $200.000
- Días trabajados en el semestre: 180 (trabajó el semestre completo)
Vamos a calcular: ($1.423.500 + $200.000) × 180 ÷ 360 = $811.750 Recuerda: El pago de este valor debe hacerse antes del 30 de junio.
- Fernando trabaja como jardinero y es empleado de una desde mayo en un vivero
- Salario: $1.423.500
- Auxilio de transporte: $200.000
- Días trabajados: 90 (mayo y junio)
Vamos a calcular: ($1.423.500 + $200.000) × 90 ÷ 360 = $405.875 Este es un pago proporcional, también antes del 30 de junio.
- Ana Maria es auxiliar de odontología, su trabajo es tiempo parcial en una clínica odontológica
- Ana María trabaja 2 días a la semana y gana $90.000 por día (incluye auxilio de transporte). Lleva 3 meses trabajando en el semestre.
Lo primero que debes hacer: Calcular el total devengado en esos 3 meses:
- Días trabajados: (2 días/semana × 4 semanas/mes) × 3 meses = 24 días
- Total devengado: 24 días × $90.000/día = $2.160.000
En Segundo lugar: Aplicar la fórmula:
- Prima = ($2.160.000 × 90) ÷ 360 = $540.000
TE CONTAMOS QUÉ PASA SI NO PAGAS LA PRIMA A TIEMPO
No cumplir con el pago de la prima de servicios puede generar consecuencias serias para tu negocio, incluyendo:
- Multas: Impuestas por el Ministerio de Trabajo.
- Intereses Moratorios: Deberás pagar intereses sobre el valor no cancelado.
- Demandas Laborales: Por parte del empleado.
¡DEJA EL CÁLCULO Y LA GESTIÓN EN MANOS DE UNIFIKA!
Sabemos que la formalización de tus empleados, tanto domésticos como de negocio, puede ser compleja. En Unifika, somos expertos en formalización laboral desde 1999, simplificando tu vida y garantizando el cumplimiento de todas tus obligaciones.
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