En los últimos días muchos afiliados nos han preguntado:
“¿Ahora debo hacer un registro adicional para mi empleada doméstica?”
“¿Es obligatorio?”
“¿Me pueden multar si no lo hago?”
La respuesta es: sí hay una nueva obligación, y aquí te la explicamos fácil, sin enredos jurídicos.
¿Qué está cambiando?
En Colombia se estableció un nuevo registro obligatorio para empleadores de trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico.
Este registro busca:
✔️ Garantizar la formalización laboral
✔️ Verificar afiliaciones a seguridad social
✔️ Proteger derechos laborales
✔️ Reducir la informalidad en el trabajo doméstico
En otras palabras, el Estado quiere tener mayor control y trazabilidad sobre esta relación laboral.
¿A quién aplica?
Aplica a personas que tengan contratadas:
- Empleadas domésticas por días
- Empleadas internas
- Niñeras
- Cuidadores
- Personal de servicio general en el hogar
No importa si trabaja tiempo completo o solo algunos días a la semana.
Si hay relación laboral, hay obligación.
¿En qué consiste el nuevo registro?
El empleador deberá:
- Registrar la información del trabajador doméstico en la plataforma dispuesta por el Ministerio correspondiente.
- Reportar datos básicos del contrato.
- Asegurar que esté afiliado a salud, pensión y riesgos laborales.
Este registro no reemplaza la afiliación a seguridad social, sino que la complementa.
¿Qué pasa si no hago el registro?
El incumplimiento puede generar:
❌ Investigaciones laborales
❌ Requerimientos formales
❌ Multas económicas
❌ Riesgo de demandas laborales
Además, en caso de accidente o conflicto, el empleador podría quedar en una posición vulnerable si no tiene todo formalizado.
¿Esto significa más trámites?
Puede parecerlo, pero en realidad lo que busca la norma es:
- Que la relación laboral esté clara
- Que el trabajador tenga protección real
- Que el empleador tenga respaldo legal
La formalización protege a ambas partes.
¿Cómo te ayuda Unifika con este nuevo registro?
En Unifika entendemos que muchos de nuestros afiliados:
- No tienen experiencia en temas laborales
- No saben cómo hacer registros en plataformas oficiales
- Temen cometer errores
Por eso nosotros:
✔️ Revisamos tu caso específico
✔️ Validamos si ya cumples con los requisitos
✔️ Te guiamos paso a paso con el registro
✔️ Verificamos afiliaciones a seguridad social
✔️ Te ayudamos a mantener todo al día
Nuestro objetivo es que cumplas la ley sin estrés y sin riesgos innecesarios.
Mensaje final para nuestros afiliados
Si tienes una empleada doméstica, ahora no solo debes pagar salario y seguridad social. También debes asegurarte de cumplir con el nuevo registro obligatorio.
No es para asustarte. Es para formalizar correctamente.
Y en Unifika estamos para acompañarte en cada paso 
