En los últimos meses muchos empleadores nos han preguntado en Unifika:
“¿Cuál es la jornada laboral máxima permitida hoy en Colombia?”
“¿Qué pasa con el Día de la Familia?”
“Si ya trabaja 42 horas, ¿igual debo dar ese día?”
Aquí te lo explicamos fácil y sin enredos.
¿Cuántas horas se trabajan actualmente en Colombia?
Hoy, en Colombia, la jornada laboral máxima legal es de:
44 horas semanales.
Esta reducción hace parte del proceso gradual establecido por la Ley 2101 de 2021, que busca disminuir la jornada sin reducir el salario de los trabajadores.
¿Qué pasará el 15 de julio de 2026?
A partir del 15 de julio de 2026, la jornada máxima bajará oficialmente a:
👉 42 horas semanales
Es decir, el proceso de reducción quedará completamente implementado.
⚠️ Importante:
Esta disminución no implica reducción salarial. El trabajador debe seguir recibiendo el mismo salario, solo que trabajando menos horas.
¿Y qué pasa con el Día de la Familia?
Aquí viene uno de los puntos más importantes. Actualmente, muchas empresas otorgan el llamado “Día de la Familia”, que surgió como una obligación para compensar jornadas laborales más extensas.
Pero cuando la jornada llegue oficialmente a 42 horas semanales, ese beneficio desaparecerá como obligación legal.
¿Por qué?
Porque la reducción progresiva de la jornada reemplaza ese beneficio.
Si mi empleado ya trabaja 42 horas, ¿tiene derecho al Día de la Familia?
La respuesta es clara: 👉 No.
Si actualmente tu empleado ya tiene una jornada de 42 horas semanales, significa que su horario ya está ajustado conforme al decreto de reducción de jornada laboral.
Por lo tanto:
✔️ No estaría obligado el empleador a otorgar el Día de la Familia
✔️ Ya se entiende compensado con la disminución de horas
✔️ No hay doble beneficio
¿Qué deben tener en cuenta los empleadores?
Desde Unifika recomendamos:
- Revisar los contratos laborales y reglamentos internos
- Verificar cuántas horas reales están trabajando los empleados
- Ajustar correctamente antes del 15 de julio de 2026
- Documentar cualquier cambio de jornada
¿Cómo te ayuda Unifika?
En Unifika acompañamos a empleadores para:
Revisar la jornada actual de sus trabajadores
Ajustar contratos conforme a la ley
Verificar si aplica o no el Día de la Familia
Evitar conflictos laborales o reclamaciones futuras
Mantener todo formalizado y organizado
Nuestro objetivo es que cumplas con tranquilidad y sin riesgos innecesarios.
Ten presente que:
✔️ Hoy la jornada es de 44 horas semanales.
✔️ El 15 de julio de 2026 será de 42 horas semanales.
✔️ Cuando llegue a 42 horas, el Día de la Familia dejará de ser obligatorio.
Si tu empleado ya trabaja 42 horas, no debes otorgar adicionalmente ese día, porque su jornada ya está ajustada conforme a la reducción legal. Recuerda que en temas laborales, la claridad evita conflictos.
En Unifika estamos para ayudarte a hacerlo bien desde el principio 😊
